Avantages pour les employés

Our employees are our most important asset. And that is why we are acting accordingly.

La satisfaction de nos employés nous tient à cœur. C’est pourquoi nous créons des conditions de travail optimales. Et nous soutenons le développement personnel de chacun. En plus, nous offrons de nombreux avantages dans de nombreux domaines.

Avantages pour les employés à ViscoTec:

  • Assurance maladie complémentaire entreprise et prévoyance
  • Prise en charge des frais de garderie et de jardins d’enfants
  • Horaires flexibles
  • Promotion de la santé
  • Equipement de bureau et travail à distance
  • Autres avantages

Assurance maladie complémentaire entreprise + prévoyance vieillesse

Nous proposons une assurance maladie complémentaire entreprise pour de meilleurs soins de santé. Cela comprend des subventions pour les lunettes / lentilles de contact, un traitement préférentiel lors d’une hospitalisation, et bien plus encore. En plus, l’assurance prévoyance vieillesse garantit un avenir un peu plus serein à nos employés.

Prise en charge des frais de garderie et jardins d’enfants

La prochaine génération est notre avenir – nous en sommes convaincus. C’est pourquoi nous prenons en charge les frais de garderie et de jardin d’enfants jusqu’à 250 € par enfant pour nos employés. Ce n’est pas sans raison que ViscoTec a été reconnu comme l’employeur le plus favorable à la famille dans le secteur de la construction mécanique. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Horaires flexibles

Notre objectif est d’offrir des conditions de travail les plus souples possibles. En même temps, nous voulons tenir compte des exigences et des besoins personnels de nos employés. Les heures supplémentaires doivent être réduites au minimum.

Promotion de la santé

Tous les membres de l’équipe ViscoTec sont également membres de la salle de sport, et ce gratuitement. Ils peuvent utiliser l’ensemble des services de la salle, des équipements aux cours proposés en passant par la grotte de sel. D’autres projets sportifs sont également soutenus et les activités sportives communes sont encouragées. Cela favorise non seulement la santé, mais aussi la cohésion d’équipe.

Équipement de bureau et travail à distance

Nos bureaux sont très bien équipés, modernes et spacieux. Les postes de travail sont conçus de manière ergonomique. Il y a de nombreuses salles de réunion avec de grands écrans, des possibilités de s’asseoir dehors pendant les pauses, des douches, des cuisines pour le personnel et bien plus encore. Vous pouvez aussi emporter votre ordinateur portable et travailler à distance. Cela vous permet de combiner parfaitement un style de vie familial ou individuel avec votre travail.

Autres avantages pour les employés

  • Prime de vacances de Noël et d’été
  • 30 jours de vacances avec une semaine de 5 jours – pas de fermeture d’entreprise
  • Indemnité de repas dans divers restaurants
  • Prise en charge pour la formation continue
  • Versement de primes quand l’année a été bonne
  • Remises aux employés chez nos partenaires
  • Demi-journées de vacances offertes pour Noël et Nouvel An
  • Récompense dans le cadre du programme de suggestions à l’entreprise
  • Prime de placement des employés
  • Prime d’anniversaire pour les employés de longue date
  • Vêtements ViscoTec
  • Divers avantages culinaires
  • Fleurs de la Saint-Valentin et ViscoFant pour chaque premier bébé ViscoTec
  • Divers événements tels que la fête d’été, la sortie d’entreprise, la fête de Noël
  • Tables réservées + bons d’achat pour le festival folklorique de Mühldorf
  • Distributeur d’eau avec eau froide et chaude
  • Visite gratuite de Saint-Nicolas pour les enfants des employés
  • Boîte à suggestions et représentation du personnel
  • Magazine des employés « ViscoWir »
  • Évaluations annuelles des employés
  • Enquêtes régulières auprès des employés
  • Formation annuelle (en accord avec le plan de développement personnel)
  • Accueil, formation et soutien intensifs pour les nouveaux collègues
  • …et il y en a de plus en plus

La devise de notre équipe RH sur notre Intranet parle d’elle-même :

Une grande vision sans grandes personnes n’est pas pertinente.

Jim Collins