Mitarbeiter-Benefits

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Und danach handeln wir auch.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb schaffen wir optimale Arbeitsbedingungen. Und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung jeder/-s Einzelnen. Ergänzend bieten wir zahlreiche Benefits in den verschiedensten Bereichen.

Mitarbeiter-Benefits bei ViscoTec:

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
  • Zahlung des Kita- und Kindergartenbeitrages
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
  • Gesundheitsförderung
  • Büroausstattung und mobiles Arbeiten
  • Sonstige Benefits

Betriebliche Krankenzusatzversicherung + Altersvorsorge

Wir bieten eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für eine noch bessere Gesundheitsversorgung. Darin sind unter anderem Zuschüsse zu Sehhilfen, bevorzugte Behandlung bei Krankenhausaufenthalten und noch mehr enthalten. Zusätzlich sorgt die Direktversicherung zur Altersvorsorge für eine etwas sorgenfreiere Zukunft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zahlung des Kita- und Kindergartenbeitrages

Der Nachwuchs ist unsere Zukunft – davon sind wir überzeugt. Aus diesem Grund übernehmen wir für die Kinder unserer Angestellten den Kita- und Kindergartenbeitrag von bis zu 250 € pro Kind. Nicht umsonst ist ViscoTec als familienfreundlichster Arbeitgeber im Bereich Maschinenbau ausgezeichnet. Hier lesen Sie mehr darüber.

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

Unser Ziel ist eine größtmögliche Flexibilität der Arbeitskapazität. Gleichzeitig wollen wir den persönlichen Ansprüchen und Gewohnheiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung tragen. Überstunden sollen auf ein Mindestmaß reduziert sein.

Gesundheitsförderung

Alle Mitglieder des ViscoTec Teams sind auch Mitglieder im Fitnessstudio – absolut kostenlos. Das komplette Angebot des Studios von den Geräten über die angebotenen Kurse bis zur Salzgrotte kann genutzt werden. Auch andere sportliche Unternehmungen werden unterstützt und gemeinsame sportliche Aktivitäten gefördert. Das fördert nicht nur die Gesundheit, sondern auch den Zusammenhalt des Teams.

Büroausstattung und mobiles Arbeiten

Unsere Büros sind sehr gut ausgestattet, modern und großzügig geschnitten. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. Es gibt zahlreiche Besprechungsräume mit großen Bildschirmen, Möglichkeiten, während der Pausen im Freien zu sitzen, Duschen, Mitarbeiterküchen und noch viel mehr. Oder nehmen Sie Ihren Laptop mit und arbeiten mobil. Das ermöglicht Ihnen, Familie oder individuelle Lebensführung und Beruf perfekt zu vereinbaren.

Sonstige Mitarbeiter-Benefits

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – kein Betriebsurlaub
  • Essenszuschuss für verschiedene Restaurants
  • Zuzahlung zu Weiterbildungen
  • Prämien in guten Geschäftsjahren
  • Mitarbeiterrabatte bei „Corporate Benefits“
  • Halbe Urlaubstage für Weihnachten und Silvester
  • Betriebliches Vorschlagswesen mit Honorierung
  • Mitarbeiter/-innen Vermittlungsprämie
  • Jubiläums Zuwendung für langjährige Mitarbeiter/-innen
  • ViscoTec Kleidung
  • Diverse kulinarische Benefits
  • Valentinsblumen und ViscoFant für jedes 1. ViscoTec Baby
  • Diverse Events wie z. B. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
  • Reservierte Tische + Gutscheine beim Mühldorfer Volksfest
  • Wasserspender mit Kalt- und Heißwasser
  • Kostenloser Nikolausdienst für die ViscoTec Kinder
  • Lob-/Tadelkasten und Belegschaftsvertretung
  • Mitarbeiterzeitschrift ViscoWir
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
  • Jährliche Schulungen (passend zum persönlichen Entwicklungsplan)
  • Intensive Einarbeitung, Schulung und Begleitung neuer Kolleginnen und Kollegen
  • …und es werden immer mehr

Das Motto unseres HR Teams in unserem Intranet spricht für sich:

Great vision without great people is irrelevant.

Jim Collins